Le Parlement européen souhaite renforcer le « droit à la déconnexion ».
Pour lutter contre le covid-19, le gouvernement français recommande le télétravail. Avec ces nouvelles conditions de travail, les contaminations sont limitées, et la vie professionnelle est plus flexible concernant les horaires. Mais les limites entre vie privée et temps de travail disparaissent : certains employés travaillent avec leur ordinateur plus longtemps, et l’entreprise peut les contacter par email ou téléphone en soirée ou le week-end. D’après une enquête faite en avril 2020 par Eurofound [lien], 27 % des Européens en télétravail dépassent les heures de bureau. Pour éviter ces situations, le Parlement européen voudrait un « droit à la déconnexion » reconnu dans tous les pays de l’Union Européenne.
La France a été la première : depuis le 1er janvier 2017, il y a un « droit à la déconnexion » : toute entreprise de plus de 50 employés doit indiquer les horaires auxquels il n’y a pas de conséquence s’ils ne répondent pas aux messages de l’entreprise.
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Vie-publique.fr (01/02/2021) : Télétravail : le Parlement européen défend le droit à la déconnexion
Ouest France (20/01/2021) : C’est quoi le droit à la déconnexion ? Le Parlement européen veut mieux protéger les salariés
France Info (31/01/2021) : C’est mon affaire. Quels sont mes droits en matière de déconnexion ?
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