Le télétravail mélange vie privée et vie professionnelle

Le Parlement européen souhaite renforcer le « droit à la déconnexion ».


A1A1A1A1A1

Pour lutter contre le covid-19, le gouvernement français recommande le télétravail. Avec ces nouvelles conditions de travail, les contaminations sont limitées, et la vie professionnelle est plus flexible concernant les horaires. Mais les limites entre vie privée et temps de travail disparaissent : certains employés travaillent avec leur ordinateur plus longtemps, et l’entreprise peut les contacter par email ou téléphone en soirée ou le week-end. D’après une enquête faite en avril 2020 par Eurofound [lien], 27 % des Européens en télétravail dépassent les heures de bureau. Pour éviter ces situations, le Parlement européen voudrait un « droit à la déconnexion » reconnu dans tous les pays de l’Union Européenne.

La France a été la première : depuis le 1er janvier 2017, il y a un « droit à la déconnexion » : toute entreprise de plus de 50 employés doit indiquer les horaires auxquels il n’y a pas de conséquence s’ils ne répondent pas aux messages de l’entreprise.


A lire sur le même sujet

Vie-publique.fr (01/02/2021) : Télétravail : le Parlement européen défend le droit à la déconnexion

Ouest France (20/01/2021) : C’est quoi le droit à la déconnexion ? Le Parlement européen veut mieux protéger les salariés

France Info (31/01/2021) : C’est mon affaire. Quels sont mes droits en matière de déconnexion ?


Fiche élève B1/B2

Votre commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l’aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion /  Changer )

Photo Google

Vous commentez à l’aide de votre compte Google. Déconnexion /  Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l’aide de votre compte Twitter. Déconnexion /  Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l’aide de votre compte Facebook. Déconnexion /  Changer )

Connexion à %s