Le procès d’Ikea pour espionnage de ses salariés commence aujourd’hui

Ikea est face à la justice, pour une affaire découverte en 2012 : l’entreprise avait un système illégal de contrôle des employés.

Une entreprise privée et des ex-policiers, recrutés par Ikea, cherchaient des informations privées sur les employés : informations judiciaires, comptes en banque, habitudes de vie… Ikea utilisait ces infos pour renvoyer les employés trop différents de l’employé modèle de l’entreprise.

Ikea risque 3,75 millions d’euros d’amende. Les anciens responsables de l’entreprise risquent jusqu’à 10 ans de prison.

Ikea n’est pas la première entreprise qui veut surveiller les employés. Avec les nouvelles technologies au travail, beaucoup d’entreprises contrôlent leurs employés : suivi des pages internet vues au travail, biométrie pour voir les absences, caméras, puces connectées…

---

À lire sur le même sujet

France Info (22/03/2021) : Ikea France jugé pour avoir mis en place un « système d’espionnage » de ses salariés

La Tribune (20/03/2021) : Salariés espionnés : l’affaire Ikea n’est pas une première, loin de là