Le procès d’Ikea pour espionnage de ses salariés commence aujourd’hui

La filiale française du groupe suédois du meuble Ikea est face à la justice, pour une affaire découverte en 2012 : l’entreprise avait un système d’espionnage de ses salariés.

Une entreprise privée de surveillance et des ex-policiers auraient été recrutés par Ikea pour informer la direction de la vie privée de certains employés. Informations judiciaires, comptes en banque, habitudes de vie… des informations strictement privées, mais qu’Ikea aurait utilisées pour contrôler les employés revendicatifs ou syndicalistes, et pour les renvoyer s’ils étaient trop différents de l’employé modèle de l’entreprise.

Ikea risque 3,75 millions d’euros d’amende, mais les anciens responsables de l’entreprise pourraient aussi être condamnés à des peines allant jusqu’à 10 ans de prison.

Ikea n’est pas la première entreprise à avoir essayé de surveiller ses salariés. Avec les nouvelles technologies dans le monde du travail, nombreux sont les grands groupes qui contrôlent leurs employés : suivi des pages internet vues au travail, biométrie pour vérifier la présence, caméras, puces connectées…

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